РУС 
Әңгімелесу нәтижелері бойынша
Алматы қ.
- Жалақы келісім бойынша
«TAS FINANCE GROUP» (ТАС ФИНАНС ГРУПП)» ҚР халқына нарықта 15 жылдан аса уақыт бойы қызмет көрсететін микроқаржылық ұйым.
Компанияның миссиясы: «Адамгершілік пен адалдыққа сүйене отырып халықтың қаржылық қиындықтарын шешу».
Компания Қазақстан бойынша МҚҰ үздік бестігіне кіреді. Біздің айрықша ерекшелігіміз – жылдамдық, клиенттерге 30 минут ішінде кәсіби және жоғары деңгейде қызмет көрсету.
Қазіргі сәтте біз Алматы қаласындағы кәсіби командамызға қосылуға дайын болатын «Тестілеуші» лауазымына үміткер іздестіріп жатырмыз.
Біздің талаптарымыз:
- Білімі: жоғары (техникалық / экономикалық / қаржылық);
- Стектер – JavaScript, HTML, CSS,. Net (C#), Java, SQL
- Құрылымдар - Selenium, TestNG
- Қосымшалар - Postman, Fiddler, JMeter, Jenkins
- Мобильді және веб-қосымшаларды жақсы түсіну.
- Ұсақ-түйектерге аса назар аудару.
- Өндірілетін өнімнің жоғары сапасына қол жеткізуде үздік тәжірибелерді үйренуге және қолдануға үнемі ұмтылу.
Артықшылық болады:
- Python, Java, C#, unit тесттерін жазу дағдылары, автотесттер, Selenium тәжірибесі
Сіздің міндеттеріңіз:
- өнімнің өзгеруіне қойылатын талаптарды талдау;
- тестілеу процесін жоспарлау;
- бизнес талаптарына, қажеттіліктеріне сәйкес web-қосымшалардың функционалдығын тестілеу;
- тестілеу нәтижелерін талдау;
- баг-трекинг жүйесіндегі ақауларды анықтау және тіркеу және оларды қадағалау;
- тест деректерін дайындау;
- тест-кейстерді құрастыру;
- функционалдық және функционалдық емес тестілеуді орындау;
- UI, API, E2E тестілеу;
- қабылдау (UAT) тестілеу кезінде сүйемелдеу;
- тестілеу нәтижелері туралы есеп беру.
Біз Сізге ұсынамыз:
- Өсуге және даму мүмкіндіктеріне ие амбициялы, қарқынды дамып келе жатқан компанияда жұмыс істеу;
- ҚР ЕК бойынша ресми жұмысқа орналастыру;
- Уақытылы және 100% ашық еңбекақы төлеу жүйесі;
- Компания есебінен қазақ және ағылшын тілдерін оқыту (кенседе);
- Компания есебінен ішкі және сыртқы оқыту;
- Harvard University онлайн оқыту;
- Жылдық мотивациялық сыйлық;
- Компанияда ұзақ мерзімді мотивация жүйесі бар
- "Опциондық бағдарлама" 5 жылға есептелген. Қойылған көрсеткіштерге қол жеткізген кезде осы бағдарламаға кіретін қызметкерлер бизнестен үлес не ақшалай сыйақы алады;
- Жылына бір рет алғашқы 3 күндік ауру демалысы жұмыс күні ретінде төленеді, қалған күндер ҚР Еңбек кодексіне сәйкес төленеді;
- Қуанышты және қайғылы оқиғаларға материалдық көмек;
- 31 желтоқсан – компаниядағы қыз-келіншектер үшін демалыс күні;
- Қызметкерлеріміздің балаларына 1 қыркүйекте, Жаңа жылда, Наурызда сыйлықтар беру;
- "Workout" фитнес клубына 50 % жеңілдік;
- Tas Group Сup үстел теннисі бойынша қызметкерлер арасындағы турнир;
- Компания есебінен футбол бойынша жаттығу;
- Корпоративтік іс-шаралар;
- Жалақы келісім бойынша
Бос жұмыс орындары бойынша HR бөліміне хабарласыңыз.
Немесе сайтта жұмысқа тапсырыс беріңіз
