Главная » Материалы TASCREDIT » Вакансии » Бизнес Аналитик
💼 Опыт от 2-ух лет
🏢 Из офиса
Бизнес Аналитик
По итогам
собеседования
г. Алматы
- По договоренности
«TAS FINANCE GROUP» (ТАС ФИНАНС ГРУПП)» микрофинансовая организация, предоставляющая свои услуги населению РК, на рынке более 13 лет.
Миссия компании: «Помогать и решать финансовые трудности людей опираясь на человечность и честность».
Компания входит в пятерку лучших среди МФО Казахстана. Наша отличительная черта — это скорость, профессиональный и высококлассный сервис для клиентов всего за 30 минут.
В данный момент мы в поиске кандидата готового присоединиться к нашей профессиональной команде на позицию «Бизнес Аналитик» в городе Алматы.
Наши требования:
- Образование: высшее (техническое/экономическое/финансовое);
- Стаж работы: не менее 2 (двух) лет на любой из позиций: разработчик ПО/БД/BI, архитектор ПО, бизнес-аналитик;
Дополнительные требования:
- базовые знания SQL;
- умение «читать» блок-схемы бизнес-процессов и составлять их;
- понимание принципов построения информационных систем;
- умение трансформировать цели проекта в бизнес-требования, а бизнес-требования в функциональные и нефункциональные требования;
- коммуникабельность
Ваши обязанности:
- сбор бизнес-требований (взаимодействие с бизнес-подразделениями, интервьюирование, формирование и обсуждение предложений по реализации);
- разработка функциональных требований, технических заданий;
- разработка блок-схем, согласование требований с учетом возможностей информационных систем и потребностей бизнес-подразделений;
- постановка задач разработчикам, контроль их исполнения, участие в тестировании;
- контроль соответствия результатов доработок функциональным требованиям.
Что мы вам предлагаем?
- Работать в амбициозной и динамично развивающейся компании;
- Официальное трудоустройство по ТК РК;
- Своевременная и 100% прозрачная система оплаты труда;
- Обучение казахскому и английскому языков на счет компании (в офисе);
- Внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
- Онлайн обучение в Harvard University;
- Годовая мотивационная премия;
- В компании существует система долгосрочной мотивации
- «Опционная программа» рассчитанная на 5 лет. При достижении поставленных показателей сотрудники входящие в эту программу получают долю в бизнесе либо денежное вознаграждение;
- 3 больничных дня оплачивают как рабочие дни (раз в году);
- Материальная помощь в радостных и горестных событиях;
- 31 декабря-Выходной день для прекрасной половины компании;
- Подарки детям наших сотрудников на 1 сентября, на Новый год, Наурыз;
- Скидка 50 % в фитнес клуб «Workout»;
- Турнир среди сотрудников по настольному теннису TAS Group CUP;
- Тренировки по футболу за счет компании;
- Корпоративные мероприятия;
- Зарплата по договоренности
По вакансиям обращайтесь в HR отдел
Или откликнитесь на вакансию на сайте