По итогам cобеседования
Информационные технологии
г. Алматы
Удаленка
- Образование: высшее (техническое/экономическое/финансовое);
- Стаж работы: не менее 1 (одного) года на любой из позиций: разработчик ПО, бизнес-аналитик;
Дополнительные требования:
- опыт работы с Bitrix;
- умение «читать» блок-схемы бизнес-процессов и составлять их;
- понимание принципов построения информационных систем;
- умение трансформировать цели проекта в бизнес-требования, а бизнес-требования в функциональные и нефункциональные требования;
- коммуникабельность
- сбор бизнес-требований (взаимодействие с бизнес-подразделениями, интервьюирование, формирование и обсуждение предложений по реализации);
- разработка функциональных требований, технических заданий;
- разработка блок-схем, согласование требований с учетом возможностей информационных систем и потребностей бизнес-подразделений;
- постановка задач разработчикам, контроль их исполнения, участие в тестировании;
- контроль соответствия результатов доработок функциональным требованиям.
- Работать в амбициозной и динамично развивающейся компании;
- Официальное трудоустройство по ТК РК;
- Своевременная и 100% прозрачная система оплаты труда;
- Обучение казахскому и английскому языков на счет компании (в офисе)
- Внутреннее и внешнее обучение за счет компании
- Онлайн обучение в Harvard University
- Годовая мотивационная премия
- В компании существует система долгосрочной мотивации
«Опционная программа» рассчитанная на 5 лет. При достижении поставленных показателей сотрудники входящие в эту программу получают долю в бизнесе либо денежное вознаграждение
- 3 больничных дня оплачивают как рабочие дни (раз в году)
- Материальная помощь в радостных и горестных событиях
- 31 декабря-Выходной день для прекрасной половины компании
- Подарки детям наших сотрудников на 1 сентября, на Новый год, Наурыз.
- Скидка 15 % в фитнес клуб «Workout»
- Турнир среди сотрудников по настольному теннису TAS Group CUP
- Тренировки по футболу за счет компании
- Корпоративные мероприятия
- Зарплата по договоренности
По вакансиям обращайтесь в HR отдел
Или откликнитесь на вакансию на сайте
Микрофинансовый омбудсмен (далее - омбудсмен) является постоянно действующим общественным органом при объединении юридических лиц «Ассоциация микрофинансовых организаций Казахстана» (далее - Ассоциация), созданным для защиты прав потребителей услуг микрофинансовых организаций (далее - МФО), входящих в состав Ассоциации, путем досудебного урегулирования споров, возникающих между МФО и их клиентами - физическими лицами. Сайт амбудсмана
© 2022, ТОО «Микрофинансовая организация «TAS FINANCE GROUP» (ТАС ФИНАНС ГРУПП), официальный сайт, Лицензия № 05.21.0006.М. Выдано АРРФР от 26.02.2021.
Закон Республики Казахстан от 26 ноября 2012 года № 56-V «О микрофинансовой деятельности» ГЭСВ не превышает 56%
