По итогам cобеседования
Информационные технологии
г. Алматы
Удаленка
- Образование: высшее (техническое/экономическое/финансовое);
- Стеки – JavaScript, HTML, CSS, .Net(C#), Java, SQL
- Фреймворки – Selenium, TestNG
- Приложения - Postman, Fiddler, JMeter, Jenkins
- Хорошее понимание мобильных и веб-приложений.
- Высокое внимание к деталям.
- Постоянное стремление к обучению, изучение и применение лучших практик в достижении высокого качества выпускаемого продукта.
- Будет преимуществом:
- Python, Java, C#, навыки написания unit-тестов, автотестов, опыт работы с Selenium
- анализ требований по изменениям продукта;
- планирование процесса тестирования;
- тестирование функциональности web-приложений в соответствии с бизнес-требованиями, потребностями;
- анализ результатов тестирования;
- выявление и регистрация дефектов в баг-трекинговой системе и их отслеживание;
- подготовка тестовых данных;
- составление тест-кейсов;
- выполнение функционально и нефункционально тестирования;
- тестирование UI, API, E2E;
- сопровождение при приёмочном (UAT) тестировании;
- предоставление отчета о результатах тестирования.
- Работать в амбициозной и динамично развивающейся компании;
- Официальное трудоустройство по ТК РК;
- Своевременная и 100% прозрачная система оплаты труда;
- Обучение казахскому и английскому языков на счет компании (в офисе)
- Внутреннее и внешнее обучение за счет компании
- Онлайн обучение в Harvard University
- Годовая мотивационная премия
- В компании существует система долгосрочной мотивации
«Опционная программа» рассчитанная на 5 лет. При достижении поставленных показателей сотрудники входящие в эту программу получают долю в бизнесе либо денежное вознаграждение
- 3 больничных дня оплачивают как рабочие дни (раз в году)
- Материальная помощь в радостных и горестных событиях
- 31 декабря-Выходной день для прекрасной половины компании
- Подарки детям наших сотрудников на 1 сентября, на Новый год, Наурыз.
- Скидка 15 % в фитнес клуб «Workout»
- Турнир среди сотрудников по настольному теннису TAS Group CUP
- Тренировки по футболу за счет компании
- Корпоративные мероприятия
- Зарплата по договоренности
По вакансиям обращайтесь в HR отдел
Или откликнитесь на вакансию на сайте
Микрофинансовый омбудсмен (далее - омбудсмен) является постоянно действующим общественным органом при объединении юридических лиц «Ассоциация микрофинансовых организаций Казахстана» (далее - Ассоциация), созданным для защиты прав потребителей услуг микрофинансовых организаций (далее - МФО), входящих в состав Ассоциации, путем досудебного урегулирования споров, возникающих между МФО и их клиентами - физическими лицами. Сайт амбудсмана
© 2022, ТОО «Микрофинансовая организация «TAS FINANCE GROUP» (ТАС ФИНАНС ГРУПП), официальный сайт, Лицензия № 05.21.0006.М. Выдано АРРФР от 26.02.2021.
Закон Республики Казахстан от 26 ноября 2012 года № 56-V «О микрофинансовой деятельности» ГЭСВ не превышает 56%
