7788

cropped-2.png

МАСШТАБНЫЕ ПЕРЕМЕНЫ

В компании TAS GROUP рассказали о трансформации бизнеса и планах на 2024 год.

Уходящий 2023 год во многом благоприятствовал работе микрофинансовых организаций (МФО). Оставался высоким спрос на кредитные ресурсы МФО со стороны населения и МСБ, а сам рынок микрокредитования качественно менялся. Наиболее крупные МФО все больше используют онлайн-сервисы, чтобы предоставлять клиентам услуги самым лучшим способом.

Для группы компаний TAS GROUP, в которую входит бренд TASCREDIT, этот год стал очередным годом трансформаций. В компании были усилены многие командообразующие вещи. Динамичный рост бизнеса и команды требует экологичного развития в IT и направлении управления. В связи с бурным ростом бизнеса основным направлением развития стало внутреннее экологичное развитие IT-направления, усиление направления HR и др.

В июне TAS GROUP получила кредитный рейтинг от агентства Fitch Ratings на уровне «В», прогноз «Стабильный». Оценка отражает адекватную капитализацию компании, включая хороший запас прочности относительно регулятивных требований и диверсифицированный кредитный портфель. «Прибыльность находится на хорошем стабильном уровне в последние годы, и качество активов оставалось приемлемым на фоне быстрого роста объемов бизнеса», – отмечается в отчете Fitch Ratings.

Большинство клиентов компании ориентированы на использование полученных средств на предпринимательские цели. Росту спроса на продукты компании способствовала и кредитная стратегия – предоставление микрозайма на лучших условиях в кратчайшие сроки и самыми удобными способами для клиента. Ежегодно команда TAS GROUP готовит новые решения для кредитного сервиса: увеличивает скорость выдачи займа и улучшает условия кредитования. Инновационные системы ускоряют процесс, не ограничиваясь на географии, тем самым предоставляя заем гораздо быстрее конкурентов. Помимо всего, в компании уделяют большое внимание качеству взаимодействия с новыми клиентами: ведется работа по улучшению моделей скоринга для корректной оценки будущей платежеспособности. Также разрабатываются новые модели взаимодействия с бизнес-сектором для дальнейшей популяризации наших продуктов среди предпринимателей.

В 2023-М БЫЛИ УСИЛЕНЫ ФИНАНСОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ КОМПАНИИ. КРЕДИТНЫЙ ПОРТФЕЛЬ TAS GROUP УВЕЛИЧИЛСЯ НА 142%, ЧИСТАЯ ПРИБЫЛЬ – НА 140% ПО СОСТОЯНИЮ НА 1 ДЕКАБРЯ.

Фактор доверия

Надо сказать, что в TAS GROUP не ограничиваются финансовыми услугами, а используют инновации в развитие корпоративной культуры, поднимая значение качества человеческого капитала. Самый главный сегодняшний вызов – это скорость изменений и необходимость приобретения новых навыков. С начала 2023 года в компании стартовали два корпоративных проекта. Первый – «Модель ценностей и ее понимание» – связан с пониманием необходимости обновления миссии. МФО работает на рынке 13 лет и вошла в стадию зрелого игрока. Второй проект – «Жизненный цикл сотрудника». К концу 2023 года топ-менеджмент TAS GROUP прошел полный цикл обучения, обновил и дополнил свои знания по современным HR-технологиям. Самое большое конкурентное преимущество TAS GROUP — использование и развитие корпоративной культуры в качестве инструмента управления бизнесом и его развитием.

Для TAS GROUP год стал показательным и с позиции улучшения финансовой базы. Не секрет, что МФО испытывают сложности с привлечением средств для своей деятельности. Банки видят в них прямых конкурентов и неохотно кредитуют. По этой причине в 2023 году усилился тренд на поиск МФО альтернативных источников фондирования. В декабре 2023 года они погашают выпуск облигаций и в течение года работали над расширением каналов фондирования. В 2023-м компания начала интенсивно работать над привлечением иностранных инвестиций, в частности сотрудничала с международным агентством Smart Jump. Кроме того, был получен заем на $3 млн от финансового института Enabling Qapital Ltd. Для оценки кредитного качества Enabling Qapital Ltd провел аудит TAS GROUP, в котором отметил высокий уровень IT-составляющей, системы отчетности и процессов внутренней интеграции, а также качество менеджмента и прозрачность ведения бизнеса. TAS GROUP остается активным игроком на внутреннем финансовом рынке.

«С каждым выпуском облигаций мы сохраняем традиции высокого уровня ответственности не только перед клиентами, но и перед инвесторами, которые доверяют нам на протяжении всех этих лет», – говорят в TAS GROUP. Появляется публичность, что, безусловно, работает на повышение уровня доверия к МФО и выработку «четкой ассоциации, что TAS GROUP – надежный партнер в финансовых вопросах. Купонная выплата происходит в срок, без задержек, мы отвечаем по своим обязательствам на должном уровне и в четкие даты».

TAS GROUP продолжит развивать фондирование для быстрого масштабирования и роста возможности рынка МСБ. «Мы также готовы стать самым надежным и эффективным оператором в распределении государственной поддержкп МСБ в выдаче дешевых и доступных кредитных продуктов», – заявляют в TAS GROUP. Для достижения заявленной цели проводится реорганизация внутренних бизнес-процессов. В частности, оптимизирована учетная система, созданы IT-системы отчетности, напрямую интегрированные с базами данных государственных органов, по которым и формируется отчетность и проходит идентификация клиентов по первичной стадии скоринговой модели компании. Для получения «бесшовности» работы с базами данных к концу года закончена разработка новой версии мобильного приложения с расширенным функционалом.

Планы на будущее

Качественные показатели 2023 года дают TAS GROUP право с оптимизмом смотреть на следующий год, который планируется начать с релиза новой версии мобильного приложения. «Это будет еще одним большим шагом к инновационной составляющей нашей стратегии», – уточняют в TAS GROUP. В планах – дальнейшее повышение качества управления и совершенствование менеджмента. Поэтому в 2024 году по программе корпоративного обучения четыре сотрудника поедут в Сколково на трансформационное обучение, еще несколько сотрудников готовятся к поступлению в Harvard Business School, за счет компании.

Также они планируют полную трансформацию в направлении «no paper TAS GROUP». Массовая высадка деревьев и полный отказ от бумаги — проекты данного направления. Коллектив активно поддерживает ESG и верит в прекрасное «зеленое» будущее. Продолжится работа по социальным программам, в частности продвижение науки на казахском языке при поддержке их общественного фонда Assyltas, входящего в состав и финансируемого из средств TAS GROUP.

Наиболее интересными выглядят планы по развитию основного бизнеса. В ближайших планах – улучшить основные показатели успешности МФО и увеличить количество бизнес-клиентов.

На среднесрочном горизонте – проведение IPO в 2026 году.

За 13 лет работы компания выросла почти в 30 тысяч раз, и для казахстанской селфмейд-компании это огромное достижение, на котором команда TAS GROUP не собирается останавливаться!

В TAS GROUP ТАКЖЕ ОТМЕЧАЮТ, ЧТО ВЕСЬ 2023 ГОД КОМАНДА ГОТОВИЛАСЬ К НОВОМУ ВИТКУ МЕЖДУНАРОДНОГО МАСШТАБИРОВАНИЯ. В ЕГО РАМКАХ TAS GROUP НАЧАЛА АКТИВНУЮ ПОДГОТОВКУ К ВЫХОДУ НА РЫНКИ АФРИКИ И ЮГО-ВОСТОЧНОЙ АЗИИ.

Источник:

Forbes