ҚАЗ 
по итогам собеседования
+ Бонусы
г.Алматы
- Фиксированный оклад + премия
«TAS FINANCE GROUP» (ТАС ФИНАНС ГРУПП)» микрофинансовая организация, предоставляющая услуги населению РК, на рынке мы более 15 лет.
Миссия компании: «Создавать финансовые возможности для достижения целей, используя инновационные решения».
Компания входит в пятерку лучших среди МФО Казахстана. Наша отличительная черта — это скорость, профессиональный и высококлассный сервис для клиентов всего за 30 минут.
В данный момент мы в поиске кандидата готового присоединиться к нашей профессиональной команде на позицию «Специалист Legal-collection» (Юрист по судебно-претензионной работе) в городе Алматы.
Ваши обязанности:
- Подготовка и подача исковых заявлений о взыскании задолженности с физических лиц.
- Сопровождение судебных дел по взысканию просроченной задолженности.
- Подготовка заявлений, ходатайств, отзывов, возражений и иных процессуальных документов.
- Работа с процедурами банкротства физических лиц, анализ правовых последствий банкротства для кредитора.
- Подготовка и направление требований кредитора в рамках процедур банкротства и восстановления платежеспособности.
- Взаимодействие с финансовыми управляющими, судами, государственными органами и частными судебными исполнителями.
- Контроль сроков рассмотрения дел, исполнения судебных актов и соблюдения процессуальных требований.
- Анализ судебной практики и подготовка правовых заключений по вопросам взыскания задолженности и банкротства.
Наши ожидания:
- Опыт работы в судебно-исковом направлении в МФО, банке или коллекторской компании.
- Практический опыт подготовки исков по взысканию задолженности.
- Знание законодательства РК в сфере гражданского процесса, исполнительного производства и банкротства физических лиц.
- Опыт работы с процедурами внесудебного и судебного банкротства.
- Навыки работы с судебными кабинетами и государственными информационными системами.
- Грамотная устная и письменная речь;
- Знание казахского и русского языков.
Что мы вам предлагаем?
- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК;
- Стабильную заработную плату и прозрачную систему оплаты труда;
- Фиксированный оклад + ежемесячный бонус;
- График работы: 5/2.
- Ежегодную индексацию заработной платы;
- Годовая премия;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Внутреннее и внешнее обучение;
- Доступ к образовательным программам и онлайн-курсам;
- Скидки до 50% на фитнес, йогу, бассейн и другие спортивные направления;
- Материальную поддержку сотрудников в значимых жизненных ситуациях;
- Корпоративные мероприятия и подарки для детей сотрудников.
По вакансиям обращайтесь в HR отдел
Или откликнитесь на вакансию на сайте
