Компания әлемдік нарықта орын алуды мақсат етеді!
Алматыда TASCREDIT жаңа филиалының салтанатты ашылуы өтті. Салтанатты шараға құрметті қонақтар – компанияның клиенттері мен серіктестері қатысты. Бүгінгі таңда TASCREDIT автокөлікті кепілге ала отырып, несиелендірудің қолайлы шарттарын ұсына отырып, қалада жетекші орынға ие. Бұл туралы Kapital.kz іскерлік ақпарат орталығының тілшісі хабарлайды.
Жалпы компанияның Қазақстан қалаларында 25 филиалы және Мәскеуде екі филиалы бар.
«Біз аймақтық бизнесті 2015 жылы кеңейтуді бастадық. Біздің құндылығымыз – біз клиентке қолайлы мерзімде қаржылық көмек көрсетуімізде. Миссиясы – адамгершілік пен адалдыққа сүйене отырып, адамдардың қаржылық мәселелерін шешуге көмектесу. Және бұл жай ғана сөздер жиынтығы емес, компанияның өмір сүруінің мәні. Көптеген ұйымдар өз қызметкерлері арасында миссияны көрсетпейді, бұл оларға нарықтың жоспарланған көлемін бағындыруға кедергі жасайды», - дейді TAS Group негізін қалаушы Дулат Тастекеев.
Компанияның негізін қалаушы TASCREDIT KPI орнына менеджерлердің, мақсаттар мен құндылықтардың орнына коучинг пен өзін-өзі басқаруды білдіретін көгілдір басқару стилін қолданатынын атап көрсетеді.
«Көптеген менеджерлер бизнестің өсуі мен кеңеюіне бәс тіге отырып, қызметкерлерді ұмытады. Бұл бизнестің өсуіне кедергілерге әкеледі. Біздің қызметкерлер бірінші орында. Олар компанияның не үшін бар екенін және оның мақсаты қандай екенін түсінеді», - деп қосты Дулат Тастекеев.
«Иә, расында да, біздің компания «түркуаз» ұйымын құру бағытын белгіледі. Teal ұйымдары «болашақ ұйымдары» немесе «тірі ұйымдар». Бұл менеджерлердің орнына коучинг пен өзін-өзі басқару, KPI орнына мақсаттар мен құндылықтар болатын табысты компаниялар. Артықшылығы – ҚЫЗМЕТКЕР – орталық. Біз бұл әдісті қолданатын алғашқы компаниялардың біріміз. Бүгінгі күні компанияның жұмысына Turquoise ұйымының кейбір элементтері енгізілді. Жақсы командасыз компания өмір сүре және одан әрі дами алмайтынын бәрі біледі. Кадрларды іріктеу кезінде кадрлар бөлімі кәсіби құзыреттіліктермен қатар жеке құзыреттіліктерге де мән береді. HR негізгі міндеттерінің бірі - 2020 жылдың соңына дейін 400 қызметкерден тұратын штатты қалыптастыру. Біздің компанияның басты мақсаты – Қазақстан бойынша кем дегенде 35 табысты филиал ашу, бұл үшін бізге шығармашылық және ауқымды ойлай алатын жауапты адамдар қажет», - деді TAS Group компаниясының HR директоры Әсем Дастан.
Қаржылық қызметтерге тоқталған Дулат Тастекеев халық күнделікті қаржылық мәселелерінің жаңа заманауи шешімін күтіп отырғанын атап өтті. Сондықтан компания қызметтерді алудың ыңғайлылығына, жылдамдығына және қолайлы жағдайларына сүйенеді. Мұны істеу үшін сіз өзіңіздің клиентіңіздің кім екенін және оның қалай өмір сүретінін жақсы білуіңіз керек.
«Мұндай білім белгілі бір карт-бланш береді. Біздің жаһандық мақсатымыз – елдің қаржы нарығын өзгерту және оны халыққа жақындату үшін оның негізгі ойыншысы болу. Біз өз елімізде қаржылық қызметтер мен қызметтерді дамытамыз және жетілдіреміз. Сосын оларды заманауи технологиялармен нығайтамыз. Қандай да бір цифрландыру, компанияның цифрлық трансформациясы болуы керек. Ол үшін бізге дұрыс технологиялар мен осыны түсінетін адамдар керек. Осыдан кейін жобамызды әлем бойынша одан әрі ілгерілетуді жоспарлап отырмыз. Біз өз мысалымызды пайдалана отырып, жас бизнесмендерге шағын қазақстандық компаниядан қалай жаһандық компанияға айналу керектігін көрсетеміз», - деп түйіндеді сөзін Дулат Тастекеев.